В компании «Командор» действуют:
Система материальной мотивации, которая позволяет нам привлекать к нашей работе, специалистов высокого класса, и сохранять конкурентоспособность среди работодателей на рынке труда. Продуманная система оплаты труда, после внедрения которой, у нас никогда, и ни на один день, нет задержек с заработной платой. Гибкая процедура наставничества и адаптации новых сотрудников, благодаря которой, новые сотрудники быстро осваиваются в новом коллективе, и с первых же дней работы, эффективно выполняют поставленную задачу. Модель карьерного роста, которая, предполагает профессиональный и карьерный рост внутри нашей компании. |
Мы ценим в наших сотрудниках:
-высокий профессионализм, -ответственность в исполнении поставленной задачи, -желание и способность повышать свой профессиональный рост -умение эффективно взаимодействовать в команде профессионалов. Имеются вакансии: - Охранников на суточные и дневные посты. - Оператора ПЦН (режим работы - сутки через трое).
Требования к кандидатам согласно лицензионных условий, с опытом работы в охранных структурах. Заработная плата по результатам собеседования. |