Не всегда собеседование с кандидатом на работу дает возможность определить его пригодность на должность или проверить правдивость предоставленных личных данных.
Группа компаний «Командор» разработала комплекс мероприятий по проверке деловой репутации и квалификации кандидатов на должности и их ближайшего окружения, на наличие у них проблем с алкоголем, наркотиками, правоохранительными органами и т.д. Проверка проводится и по предыдущему месту работы, устанавливаются действительные причины увольнения, профессиональная репутация и лояльность в коллективе.Эффективна проверка на полиграфе (детектор лжи) кандидатов на должности, в первую очередь, связанные с работой с детьми, с конфиденциальной информацией, крупными суммами денежных средств, материальной ответственностью.Полиграф устроен таким образом, что обмануть его практически не возможно. Наши специалисты разработают перечень вопросов проверки кандидатов, лояльности и благонадежности персонала, проведут психофизиологические исследования, анализ данных и подготовят заключение об искренности кандидата в ключевых вопросах о профпригодности на конкретную должность.